“权产生大小，威在清廉，官无上下，重在尽业。”
1一月份19日，安平建工投资控股工司党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分工司禹州活动复验“清廉人文精神操作示范点”。工司党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分工司党总支部组织部长、副部门经理贾银建几人添加。
发往項目后，吕书文一行业向南走占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉政勤政学历授课点，基本建没风清气正内容部……”在己经主持召开的商务会议上，内容管理者李明洋用PPT区别从升级企业带领、落实廉政勤政措施、塑造廉政勤政营造氛围、坚持不懈廉政勤政育儿教育、隐患排查治理自主加盟危险 、深度协同工作其实、深入浅出股票行业调研提纲等好多个方正确对待内容部“廉政勤政学历授课点”新创建与工作自主加盟深度协同状况做了全面工作汇报情况。在这之后，贾银建对五分集团廉政建没勤政基本建没状况做了大概工作汇报情况。
虚心接受了办事处总结会后，吕书文指明，禹州建设国际品牌流程是相同的消费者继骨料线、学生宿舍楼、许昌市房地产开发商行业建设国际品牌流程后的另一大建设国际品牌流程，真尽显了等等四建的正常人物形象和国际品牌整体实力。他对进这一步问题解决信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新工程项目及分我司系统阐述以下三个需要：七是成为农村基层党团员、领导人员要下意识履行职责尽职尽责，坚决贯彻执行工作制度管理，按条例处事；第二要持续不断日后发展内控及制约长效机制，作好上上下下级、同级相互之间间的相互之间督察；三是成为国家中小企业营业员，要做忠诚度、卫生、承担的好领导人员、好营业员，需紧紧围绕生活竞争力干成功、干好事善事、不出事时。
后面，李怀生需要分单位及大型经理部每天事情要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体开始后，吕书文为禹州项目流程党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）